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本文目录

1. 福建生完孩子能补办准生证吗
2. 2023年福建什么时候延长产假

[One]、福建生完孩子能补办准生证吗

可以的，如果生孩子前没有及时办理好准生证，则需要在生完小孩后补办准生证。补办准生证的步骤如下：〖One〗、在户口所在地或辖区内出具第一胎生育证明。〖Two〗、携带证明到计生办，由于未办理准生证违反生育证管理条例，计生办会做出相应的处罚。之后，计生办出具相应的补生育证明手续。〖Three〗、夫妻双方凭身份证、户口薄、结婚证到去户口所在地或现居地的居委会或者村委会补办。

法律依据：《人口与计划生育条例》

第三十三条公民依法结婚后生育第一个子女，应当在孕期内凭《结婚证》和相关证件到女方户籍所在地的乡、镇人民政府或者街道办事处登记，办理生殖保健服务证。计划生育技术服务机构应当及时提供生殖保健服务。

[Two]、2023年福建什么时候延长产假

〖One〗、福建产假新标准产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

〖Two〗、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合相关法律、法规生育子女的，按照有关法律法规享受奖励假。

〖Three〗、女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的审核结果，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

〖Four〗、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

〖Five〗、福建依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合相关法律法规生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。

〖Six〗、婚假、产假、照顾假期间，工资照发。

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