大家好，今天小编来为大家解答**职业排名前十这个问题，**职业排名前十的岗位很多人还不知道，现在让我们一块儿来看看吧！

本文目录

1. **app哪个比较靠谱
2. 2023郑州前十高薪职业排名
3. **网站有哪些那个最靠谱

[One]、**app哪个比较靠谱

〖One〗、今年刚毕业我在找工作，刚开始去北京找工作，可怜我刚开始进社会，只记得电视天天打广告的58同城！

〖Two〗、于是我战战兢兢地在58同城上传了一份简历，电话差点被打爆了，各种垃圾广告，骚扰电话...甚至我还替58同城想好了标语

〖Three〗、“如果谁惹你生气，你就在58同城给他交份简历”

〖Four〗、58同城之后，我找到了在北京工作的学姐，同是编导专业的学姐已经在北京稳定下来了，于是她推荐告诉我很多传媒业**信息。

〖Five〗、我才知道大多数传媒业**，都在公众号里，甚至有一两个公众号专门收集传媒业**信息，各大明星工作室**，当然谁想找传媒业工作的，可以评论一下我！

〖Six〗、还有个已经工作的姐姐给我推荐了智联**和前程无忧，这两个我没有用到，所以没法给分析。

〖Seven〗、现在已经在山东老家了，再找工作用智联**和前程无忧，几乎对这里没有辐射，还是58同城或者boss直聘涵盖地区广一些。

〖Eight〗、所以你想找工作，还是看你想找哪方面的工作，传统销售，金融，服务在大多数**app上都能找到，像和明星，艺人相关的，还是多去关注他们公司信息，公司官方发布，很多大公司**也是同理。

[Two]、2023郑州前十高薪职业排名

〖One〗、机械工程机械工程2019届的毕业生平均月薪为6851元，在所有专业毕业生平均月薪中排名第一。

〖Two〗、材料科学与工程材料科学与工程2019届的毕业生平均月薪为6606元，在所有专业毕业生平均月薪中排名第二。

〖Three〗、工商管理工商管理2019届的毕业生平均月薪为6370元，在所有专业毕业生平均月薪中排名第三。

〖Four〗、电子科学与技术电子科学与技术2019届的毕业生平均月薪为6253元。

〖Five〗、心理学心理学2019届的毕业生平均月薪为6156元，心理学是一门研究人类的心理现象、精神功能和行为的科学，既是一门理论学科，也是一门应用学科，包括基础心理学与应用心理学两大领域。

〖Six〗、软件工程软件工程2019届的毕业生平均月薪为5985元，在现代社会中，软件应用于多个方面，典型的软件有电子邮件、办公套件、操作系统、**等。

〖Seven〗、传播学传播学2019届的毕业生平均月薪为5918元，传播学是研究人类一切传播行为和传播过程发生、发展的规律以及传播与人和社会的关系的学问，是研究社会信息系统及其运行规律的科学。

〖Eight〗、工业工程工业工程2019届的毕业生平均月薪为5887元，工业工程是研究由人、物料、信息、设备和能源构成的集成系统的设计、改进和实施。

〖Nine〗、土木工程土木工程2019届的毕业生平均月薪为5879元，随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土木工程方面的技术人员的需求量是不断上升的。

〖Ten〗、计算机科学与技术计算机科学与技术2019届的毕业生平均月薪为5878元，在信息时代，办公自动化水平逐步提高，需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化等工作，以保证各部门工作的有序进行。

[Three]、**网站有哪些那个最靠谱

无忧JOB作为**网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。

优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）

缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。

智联**本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用**网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到。

优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。

这是个异军突起的网站，以**+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。

优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。

缺点－费用偏高，人才质量需打折扣。

其实以前也是合作过的，本来是排名第三的综合**网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，近来还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。

缺点－人才库稍小，网站使用需优化。

对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。

优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。

作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性**会。

优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。

这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。

缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化

主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果**岗位不多，其实用免费的就可以了。

优点－人气高，服务好，**普工效果不错

和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。

能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。

优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好

缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好

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